Blijf op de hoogte van
het laatste vaknieuws

Zo dat is eruit, ik heb het opgeschreven en het staat nu online. De lezers die mij wat beter kennen hoor ik denken ‘...

Hoe ga je om met gedoe in je team? Herken je dat? In veel teams is er vaak gedoe. Ge- doe is volgens de D...

Drie regels voor meer psychologische veiligheid in je team Je ziet je teamgenoten vaker en langer dan ...

Groei in veiligheid door leiderschap Veilig werken start met goed voorbeeldgedrag, immers goed voorbeeld doet v...

In onze jongere jaren worden we gestimuleerd om veel te denken. Het ontwikkelen van ons kritsch denkvermogen is één ...

Als leidinggevende weet je als geen ander hoe belangrijk jouw rol is bij de ontwikkeling van je medewerkers en t...

Hoe jij je tegenover anderen gedraagt en met ze communiceert, zegt veel over hoe anderen op jou reageren. Soms ga...

Steeds meer mensen verwarren plezier met geluk. Ze zijn ervan overtuigd dat een leven vol feestjes, etentjes, r...

We hebben het steeds vaker druk en ook de omgeving stelt steeds meer eisen aan ons. Maar hoe zorg je dat het vo...

Soms is het goed om even stil te staan bij je eigen handelen. Hoe pakte je een bepaalde situatie aan en zou je dit d...

In totaal geeft 86% van de leidinggevenden aan dat ze zichzelf een goede motiverende leidinggevende vinden. Onderzoe...

Ons brein regelt veel voor ons, maar is soms niet makkelijk te besturen. In ons brein ligt o.a. ons zelfbeeld vast, ...

SIRE hoopt met de #DOESLIEF campagne dat mensen zich realiseren dat onaardig gedrag nergens voor nodig is en kwetsen...

Al jaren zijn wij actief in allerlei bedrijven om de energie en het werkplezier te verhogen. Enerzijds door leidingg...

Elkaar aanspreken vinden we meestal best lastig. Niet gek eigenlijk want we krijgen dit niet aangeleerd. Sterker nog...

Het maken van een SWOT analyse vindt vaak alleen plaats op hoger management- of directieniveau. Dit is echter e...

Ken jij de term quiet quitting ? In ’t kort komt het neer op: Ik krijg X betaald, dus ik lever X inspanning. Niet...

Een doel zonder plan is slechts een wens (Antoine De Saint-Exupéry) Hoe vaak heb je al tegen jez...

De afgelopen tijd hoor ik dit steeds vaker. Of het nu over de jonge professional gaat die net is gestart bij de eers...

In 2019 hebben 7536 mensen meegedaan aan het grote online werkplezieronderzoek van Per4mance. De resultaten zijn vri...

Tijdens één van onze trainingen ontstond een levendige discussie. Wanneer ben je gelukkig met je leven? Per persoon ...

De sfeer in een team of organisatie is ontzettend belangrijk. Het zorgt er niet alleen voor dat medewerkers graag na...

Los van het feit dat we de afgelopen periode niet snel meer zullen vergeten zal het corona tijdperk ook een bli...

Gastblogger: Veerle Vriens Elkaar even niet zien op school, in de kroeg of gewoon buiten. Momenteel is het even...

Gastblogger: Lotte Twaalfhoven Het leven van ons (jonge mensen, millennials, jongvolwassenen) gaat altijd door:...

De eerste stap naar een succesvol team is niet de neuzen richten of een prachtige visie/missie aan de muur. Ondanks ...

Merk jij net zoals veel Nederlanders dat het meer moeite kost om op gang te komen? Merk jij dat deze periode toch we...

Hoe zorg ik als leidinggevende dat mijn team goede resultaten boekt? Hoe zorg ik dat mijn medewerkers met plezier na...

Wie wil er nou niet een mooier, beter, relaxter, passievoller, energieker of liefdevoller jaar? Het is dan wel riska...

Iedereen zou eigenlijk 3 hobby’s moeten hebben. Als je dat lukt, dan zul je zien dat het heel goed met je gaat en je...

Het zijn uitdagende tijden! Ons brein is alerter dan ooit, wat gepaard gaat met extra energieverlies. Dagelijks moet...

Regelmatig horen wij van managementteams dat ze het ondernemerschap in de organisatie willen verhogen. Meestal wordt...

Misschien herken je het wel, maar soms kunnen we in een situatie zitten waarbij het maar niet wil lukken om ons echt...

Het wereldberoemde boek van Stephen Covey beschrijft de zeven eigenschappen van effectieve mensen. Zijn inzichten zi...

Als je een fantastisch leven wilt, dan moet je iets anders doen dan de gemiddelde persoon. Teveel mensen berusten, g...

Ontelbare organisaties spenderen veel tijd en geld aan het creëren van de gewenste cultuur. Van grote events, outdoo...

Er is altijd iemand aansprakelijk voor de resultaten van een project en niet altijd is diezelfde persoon ook verantw...

Als de corona crisis voorbij is, maken we er dan gelijk weer een ratrace van? Of gaan we positieve patronen die we n...

De huidige vreemde periode heeft een impact op ons allemaal. Sommigen zijn nog steeds keihard aan het werk met aller...

Als leidinggevende ben je druk met van alles. Aan de ene kant ben je de contact persoon naar andere afdelingen en aa...

Het coronavirus houdt de gemoederen flink bezig en doet een beroep op onze flexibiliteit en weerbaarheid. Het z...

De corona crisis houdt de gemoederen flink bezig. Een grote groep is keihard aan het werk om de zorg en economie dra...

Op het moment dat de toekomst onvoorspelbaar wordt, gaan we automatisch op zoek naar leiders in onze omgeving. Zo ga...

In de samenwerking met anderen kan frictie ontstaan en zelfs energieverlies optreden. Hartstikke zonde en onnodig na...

Het virus houdt de gemoederen flink bezig en doet een beroep op onze flexibiliteit en weerbaarheid. Het zijn bijzond...

Leiderschap wordt vaak verward met het hebben van een bepaalde functie, bijvoorbeeld manager, chef of leidinggevende...

Een leidinggevende kan een zeer groot verschil maken in het werkplezier, de motivatie en uiteindelijk de prestaties ...

Regelmatig hoor ik de uitspraak ‘doe geen moeite om leidinggevenden op te leiden, want daarvoor moet je geboren zijn...

Soms heb je als leidinggevende gewoon wat LEF nodig! Waarom zou je steeds hetzelfde blijven doen? Eén van de deelnem...

Als je als team wilt gaan bruisen en echt een werkklimaat wilt creëren waarin iedereen met plezier hard werkt, zich ...