Als trainings- en adviesbureau trainen, coachen en begeleiden wij individuele medewerkers, leidinggevenden en teams om met minder moeite betere resultaten te boeken. PER4MANCE is niet voor niets een variant op het Engelse woord ‘performance’, oftewel RESULTAAT.
Om een beter resultaat op het werk of privé leven tot stand te brengen zijn kennis en vaardigheden belangrijk. Het grote verschil wordt echter gemaakt door Energie. Met welke energie kom jij opdagen op je werk? Met welke energie kom jij thuis? Met welke ambitie gaat een team aan de slag? Worden medewerkers enthousiast van de resultaten die ze boeken? Hoeveel energie is er in de organisatie om de veranderingen tot een succes te brengen?
Het is onze missie om individuen, teams en organisaties te inspireren om met volle energie het maximale uit zichzelf te halen.
Wij geven je met kennis van psychologie inzicht in gedrag. Met praktische tools leren we je bovendien vaardigheden om daadwerkelijk gedrag te veranderen. Om je de regie te laten nemen, slimmer te leren sturen en effectiever aan de slag te kunnen gaan.
De trainers en coaches van PER4MANCE putten in hun aanpak uit jarenlange praktijkervaring, proceskennis en kennis van psychologie en gedrag. Je vindt bij ons:
Meer weten over ons aanbod?
Klik voor meer recensies
| 12 november 2018 | Training Meewerkend Leidinggeven |
| 19 november 2018 | Training Persoonlijke Effectiviteit |
| 26 november 2018 | Training Persoonlijk Leiderschap |
| 26 november 2018 | Training Verandermanagement in de Praktijk |
| 17 december 2018 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
| 17 december 2018 | Training Meewerkend Leidinggeven |
| 14 januari 2019 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
Regelmatig horen wij van managementteams dat ze het ondernemerschap in de organisatie willen verhogen. Meestal wordt hiermee bedoeld dat ze de betrokkenheid en initiatieven van hun medewerkers willen stimuleren. Ze willen dat medewerkers goed omgaan met de tools waarover ze beschikken en trots uitstralen naar hun klanten. Maar ondernemerschap stimuleren? Hoe dan?
Zelfs als mensen precies hetzelfde meemaken kan hun reactie totaal verschillend zijn. Hoe we o...
Als leidinggevende is je doel ervoor zorgen dat je team steeds beter gaat functioneren. Hoe be...
Wat kan je leren in je vakantie. Wat wij denken komt regelmatig niet overeen met wat anderen d...
