Als trainings- en adviesbureau trainen, coachen en begeleiden wij individuele medewerkers, leidinggevenden en teams om met minder moeite betere resultaten te boeken. PER4MANCE is niet voor niets een variant op het Engelse woord ‘performance’, oftewel RESULTAAT.
Om een beter resultaat op het werk of privé leven tot stand te brengen zijn kennis en vaardigheden belangrijk. Het grote verschil wordt echter gemaakt door Energie. Met welke energie kom jij opdagen op je werk? Met welke energie kom jij thuis? Met welke ambitie gaat een team aan de slag? Worden medewerkers enthousiast van de resultaten die ze boeken? Hoeveel energie is er in de organisatie om de veranderingen tot een succes te maken?
Het is onze missie om individuen, teams en organisaties te inspireren om met volle energie het maximale uit zichzelf te halen.
Wij geven je met kennis van psychologie inzicht in gedrag. Met praktische tools leren we je bovendien vaardigheden om daadwerkelijk gedrag te veranderen. Om je de regie te laten nemen, slimmer te leren sturen en effectiever aan de slag te kunnen gaan.
De trainers en coaches van PER4MANCE putten in hun aanpak uit jarenlange praktijkervaring, proceskennis en kennis van psychologie en gedrag. Je vindt bij ons:
Meer weten over ons aanbod?
Klik voor meer recensies
| 20 januari 2020 | Training Meewerkend Leidinggeven |
| 28 januari 2020 | Training Persoonlijke Effectiviteit |
| 04 februari 2020 | Training Leiderschap en Teams |
| 09 maart 2020 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
| 17 maart 2020 | Training Meewerkend Leidinggeven |
| 31 maart 2020 | Training Persoonlijke Effectiviteit |
| 06 april 2020 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
Soms heb je als leidinggevende gewoon wat LEF nodig! Waarom zou je steeds hetzelfde blijven doen? Eén van de deelnemers van de training Effectief Leiderschap pakte het echt anders aan. Een stressbal maakt nu elke dag het verschil!
Regelmatig kom ik mensen tegen die erg goed geworden zijn in zich rot, gefrustreerd of bijvoor...
Naast de keuzes die medewerkers maken en de stijl van hun leidinggevenden zijn er ook bedrijve...
Hoe beter medewerkers samenwerken en hoe beter de medewerkers hun werk aanpakken, des te beter...
