Als trainings- en adviesbureau trainen, coachen en begeleiden wij individuele medewerkers, leidinggevenden en teams om met minder moeite betere resultaten te boeken. PER4MANCE is niet voor niets een variant op het Engelse woord ‘performance’, oftewel RESULTAAT.
Om een beter resultaat op het werk of privé leven tot stand te brengen zijn kennis en vaardigheden belangrijk. Het grote verschil wordt echter gemaakt door Energie. Met welke energie kom jij opdagen op je werk? Met welke energie kom jij thuis? Met welke ambitie gaat een team aan de slag? Worden medewerkers enthousiast van de resultaten die ze boeken? Hoeveel energie is er in de organisatie om de veranderingen tot een succes te maken?
Het is onze missie om individuen, teams en organisaties te inspireren om met volle energie het maximale uit zichzelf te halen.
Wij geven je met kennis van psychologie inzicht in gedrag. Met praktische tools leren we je bovendien vaardigheden om daadwerkelijk gedrag te veranderen. Om je de regie te laten nemen, slimmer te leren sturen en effectiever aan de slag te kunnen gaan.
De trainers en coaches van PER4MANCE putten in hun aanpak uit jarenlange praktijkervaring, proceskennis en kennis van psychologie en gedrag. Je vindt bij ons:
Meer weten over ons aanbod?
Klik voor meer recensies
| 19 november 2019 | Training Persoonlijke Effectiviteit |
| 26 november 2019 | Training Leiderschap en Teams |
| 02 december 2019 | Training Persoonlijk Leiderschap |
| 09 december 2019 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
| 17 december 2019 | Training Meewerkend Leidinggeven |
| 13 januari 2020 | Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) |
| 20 januari 2020 | Training Meewerkend Leidinggeven |
Er zijn zes manieren of niveaus waarop een medewerker naar zijn leidinggevende kijkt. Ons onderzoek laat zien dat het niveau ook direct invloed heeft op de motivatie en het werkplezier van medewerkers. Nog belangrijker is dat het verschil in de mate van inzet van kwaliteiten tussen niveau 1 en niveau 6 maar liefst 33% is. Voor een slechte baas wil je dus gewoon echt niet hard werken!
De afgelopen tijd hoor ik dit steeds vaker. Of het nu over de jonge professional gaat die net ...
Leidinggevenden hebben veel invloed op de energiewinst of het energieverlies van hun medewerke...
Wie is er aan zet om ervoor te zorgen dat medewerkers met energie naar het werk komen en energ...
