Enquête, rapportage & coachgesprek
€ 595,-

Leiderschap Analyse

Bepaal je feitelijke leiderschapsniveau en je impact op de motivatie van de medewerkers.

Kun jij voor jezelf de volgende vragen beantwoorden?

Hoeveel energie krijgen medewerkers uit de samenwerking met jou?
Hebben medewerkers het gevoel dat ze erkend worden?
Hoeveel potentieel benut jij van de medewerkers?
Welke impact heb jij op de motivatie?
Op welke niveau van leiderschap ben jij dagelijks actief?

Met behulp van de Leiderschap Analyse krijg jij antwoord op deze vragen en nog veel meer. Je ontvangt een uitgebreid rapport met daarin het beeld van jouw huidige niveau van leidinggeven, je sterke punten en mogelijke ontwikkelpunten. Daarnaast worden ook kansen en organisatie brede thema’s geïdentificeerd.

De zes niveaus van leiderschap

Onderzoek toont aan dat er zes niveaus van leiderschap zijn die elk invloed hebben op de motivatie, inzet en het ondernemerschap van medewerkers. Een hoog niveau leiderschap leidt tot een hogere inzet van medewerkers en een beter bedrijfsresultaat.

Die zes niveaus staan niet los van elkaar; elk niveau bouwt voort op het vorige niveau. Een leidinggevende kan geen van de zes niveaus overslaan en begint altijd bij niveau 1.

Op welk niveau ben jij actief?

Aanpak

De Leiderschap Analyse komt tot stand door een anonieme enquête uit te zetten onder jouw directe medewerkers.

De enquête bevat 31 vragen die in ongeveer 12 minuten beantwoord kunnen worden op de telefoon, tablet of computer.
De gegevens worden geanalyseerd en verwerkt in een uitgebreid persoonlijk rapport.
In een coachgesprek (1,5 uur) met een senior Leiderschap adviseur ontvang je gedetailleerde terugkoppeling en ondersteuning bij het opstellen van actie- en ontwikkelpunten