1 dag
€ 695,-

Training Communicatie voor Leidinggevenden: vergroot je impact

Eendaagse interactieve communicatie training voor leidinggevenden. In deze training word je je bewust van je persoonlijke communicatiestijl en leer je de stijlen bij anderen herkennen. Je ontdekt hoe je makkelijker je boodschap kunt overbengen en hoe je je impact kunt vergroten door het geven van goede feedback.

In deze training leer je o.a.:

Inzicht krijgen in de verschillende gedrag- en communicatiestijlen
Hoe je jouw boodschap beter kan laten aansluiten bij de ontvanger
Krachtiger te waarderen
Goede coachingsvragen stellen
De stappen van feedback geven
Omgaan met lastige gesprekken

Beschikbare data

10 jun Conferentiecentrum Bovendonk Beschikbaar

Bewust communiceren

Jouw gedrag en communicatiestijl bepalen hoe anderen op je reageren. Er zijn momenten dat dit helaas moeizamer verloopt dan gewenst. Soms lukt het niet om de ander goed te bereiken of wordt jijzelf niet altijd gehoord of begrepen.

In de praktijk blijkt dat ieder zijn eigen stijl heeft ontwikkeld en vanuit die eigen stijl contact maakt. Ontdek welke stijlen er zijn, wat hun behoeften zijn en vanuit welk wereldbeeld jij in contact treedt met de ander.

In deze training word je bewust van je manier van communiceren en leer je hoe je jouw boodschap zo goed mogelijk laat aansluiten bij de ontvanger.

Het traject

Een interactieve training dag met voldoende ruimte voor jouw specifieke vragen of uitdagingen. Met uitleg, voorbeelden en rollenspellen krijg jij concrete handvatten om jouw impact te vergroten.

Voorbereiding

Invullen van online vragenlijst
Na ontvangst doornemen van persoonlijk profiel
Identificeren van aandachts- en ontwikkelpunten als input voor de training

Training - ochtend

Informele kennismaking
Ontdek de wereld van stijlen
Waar sta jij op de kaart?
Hoe maak je optimaal contact met je doelgroep
Bespreken van voorbeelden waar je als leidinggevende tegenaan loopt

Training - middag

Hoe geef je goede feedback?
Waarderingsgesprekken
Coachingsgesprekken
Oefenen met moeilijke gesprekken (rollenspel)
Aandachtspunten voor verdere ontwikkeling

Iemand die zich gewaardeerd voelt, zal altijd meer doen dan verwacht

Bij leidinggeven en communicatie wordt al snel eerst gedacht aan de moeilijke gesprekken, maar waarderingsgesprekken en coachgesprekken zijn zeker zo belangrijk. Op een goede manier positieve feedback overbrengen heeft een groot effect op de motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Millenials hebben tot 5 maal meer behoefte aan feedback dan generatie X. Maar zeker ook generatie Z, die nu de arbeidsmarkt betreedt, verwacht leidinggevenden die hen coachen en ondersteunen.

De feedback trap

Het volgen van vaste stappen in feedback is van essentieel belang voor verbetering van je communicatie. Het biedt duidelijke structuur en consistentie, waardoor zowel de gever als de ontvanger de boodschap beter begrijpen. Misverstanden worden verminderd, problemen kunnen effectiever worden aangepakt en het proces wordt gestroomlijnd. Door herhaaldelijk dezelfde stappen te volgen, wordt feedback een gewoonte, wat leidt tot een positieve feedbackcultuur. Dit bevordert groei, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Omgaan met lastige gesprekken

Het oefenen van lastige gesprekken in rollenspellen is cruciaal omdat het de vaardigheden voor effectieve communicatie versterkt. Het stelt deelnemers in staat om te experimenteren met verschillende benaderingen en strategieën in een veilige omgeving. Het vermindert angst en stress, verbetert zelfvertrouwen en bereidt mensen voor op reële situaties. Rollenspellen bevorderen empathie en begrip voor andere perspectieven, waardoor conflicten worden verminderd en betere oplossingen worden bereikt. Kortom, dit oefenen is een waardevol instrument voor professionele groei en verbeterde relaties.

Wil je ook groeien?
Ik adviseer je graag!

Kunnen wij je helpen met een van onze trainingen? Of wil je ons en onze aanpak eerst beter leren kennen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan met onze experts.