Lees je mee?
Blijf op de hoogte van
het laatste vaknieuws
-
Vastgeroest? Zo kom je weer in beweging!
We hebben allemaal wel eens het gevoel gehad dat we vastzaten. Alsof we gevangen zaten in een sleur van gewoonten...
-
Focus vs. Flow
Wat is het verschil tussen focus en flow? Dat hier überhaupt verschil tussen zit weten veel mensen niet. In de ...
-
Ik ben een behulpzame egoïst!
Zo dat is eruit, ik heb het opgeschreven en het staat nu online. De lezers die mij wat beter kennen hoor ik denken ‘...
-
Wat een gedoe!
Hoe ga je om met gedoe in je team? Herken je dat? In veel teams is er vaak gedoe. Ge- doe is volgens de D...
Bekijk en ontvang
onze gratis e-books!Schrijf in en ontvang
-
Hoera, we zijn een (dream?)team!
Drie regels voor meer psychologische veiligheid in je team Je ziet je teamgenoten vaker en langer dan ...
-
Als team verantwoordelijk voor ieders veiligheid
Groei in veiligheid door leiderschap Veilig werken start met goed voorbeeldgedrag, immers goed voorbeeld doet v...
-
Zit jij ook wel eens vast in de denkcirkel?
In onze jongere jaren worden we gestimuleerd om veel te denken. Het ontwikkelen van ons kritsch denkvermogen is één ...
-
Coachend Leiderschap en de juiste toepassing ervan!
Als leidinggevende weet je als geen ander hoe belangrijk jouw rol is bij de ontwikkeling van je medewerkers en t...
-
Wat is effectief communiceren en hoe pas je het toe?
Hoe jij je tegenover anderen gedraagt en met ze communiceert, zegt veel over hoe anderen op jou reageren. Soms ga...
-
Hoe we steeds vaker plezier met geluk verwarren
Steeds meer mensen verwarren plezier met geluk. Ze zijn ervan overtuigd dat een leven vol feestjes, etentjes, r...
-
Druk, druk, druk.... (2 methodes voor verlichting)
We hebben het steeds vaker druk en ook de omgeving stelt steeds meer eisen aan ons. Maar hoe zorg je dat het vo...
-
Minder STAR met de STARR-methode
Soms is het goed om even stil te staan bij je eigen handelen. Hoe pakte je een bepaalde situatie aan en zou je dit d...
-
Minder de leidingNEMEN en veel vaker leidingGEVEN
In totaal geeft 86% van de leidinggevenden aan dat ze zichzelf een goede motiverende leidinggevende vinden. Onderzoe...
-
Is je mindSET of kun je nog iets verzetten?
Ons brein regelt veel voor ons, maar is soms niet makkelijk te besturen. In ons brein ligt o.a. ons zelfbeeld vast, ...
-
De geheime kracht van #DOESLIEF
SIRE hoopt met de #DOESLIEF campagne dat mensen zich realiseren dat onaardig gedrag nergens voor nodig is en kwetsen...
-
Simon Sinek over leiderschap en energie!
Al jaren zijn wij actief in allerlei bedrijven om de energie en het werkplezier te verhogen. Enerzijds door leidingg...
-
Elkaar aanspreken op een kwaliteit!?
Elkaar aanspreken vinden we meestal best lastig. Niet gek eigenlijk want we krijgen dit niet aangeleerd. Sterker nog...
-
Wanneer maak jij een SWOT-analyse met het team?
Het maken van een SWOT analyse vindt vaak alleen plaats op hoger management- of directieniveau. Dit is echter e...
-
Je potentieel inzetten of 'quiet quitting'? Wat kies jij?
Ken jij de term quiet quitting ? In ’t kort komt het neer op: Ik krijg X betaald, dus ik lever X inspanning. Niet...
-
The art of SMART
Een doel zonder plan is slechts een wens (Antoine De Saint-Exupéry) Hoe vaak heb je al tegen jez...
-
De jeugd van tegenwoordig wil echt niet meer werken!
De afgelopen tijd hoor ik dit steeds vaker. Of het nu over de jonge professional gaat die net is gestart bij de eers...
-
Verveel jij je op het werk?
In 2019 hebben 7536 mensen meegedaan aan het grote online werkplezieronderzoek van Per4mance. De resultaten zijn vri...
-
De geluksformule. Heb jij de 3 componenten in balans?
Tijdens één van onze trainingen ontstond een levendige discussie. Wanneer ben je gelukkig met je leven? Per persoon ...
-
Vijf snelle manieren om de sfeer in je team te verpesten
De sfeer in een team of organisatie is ontzettend belangrijk. Het zorgt er niet alleen voor dat medewerkers graag na...
-
Leiderschap in het post-corona tijdperk
Los van het feit dat we de afgelopen periode niet snel meer zullen vergeten zal het corona tijdperk ook een bli...
-
Hoe hou ik als jongvolwassenen een positieve mindset tijdens corona!?
Gastblogger: Veerle Vriens Elkaar even niet zien op school, in de kroeg of gewoon buiten. Momenteel is het even...
-
Hoe FOMO JOMO wordt! (geluk wordt niet gemeten in likes!)
Gastblogger: Lotte Twaalfhoven Het leven van ons (jonge mensen, millennials, jongvolwassenen) gaat altijd door:...
-
De eerste stap naar een succesvol team
De eerste stap naar een succesvol team is niet de neuzen richten of een prachtige visie/missie aan de muur. Ondanks ...
-
5 tips om snel beter in je vel te zitten (Lockdown versie)
Merk jij net zoals veel Nederlanders dat het meer moeite kost om op gang te komen? Merk jij dat deze periode toch we...
-
Leiderschap in een notendop
Hoe zorg ik als leidinggevende dat mijn team goede resultaten boekt? Hoe zorg ik dat mijn medewerkers met plezier na...
-
Een nieuw jaar met dezelfde mindset is gewoon weer een jaar!
Wie wil er nou niet een mooier, beter, relaxter, passievoller, energieker of liefdevoller jaar? Het is dan wel riska...
-
Iedereen zou eigenlijk 3 hobby’s moeten hebben.
Iedereen zou eigenlijk 3 hobby’s moeten hebben. Als je dat lukt, dan zul je zien dat het heel goed met je gaat en je...
-
Burn-out bij thuiswerken ligt op de loer?
Het zijn uitdagende tijden! Ons brein is alerter dan ooit, wat gepaard gaat met extra energieverlies. Dagelijks moet...
-
Wat is ondernemerschap in organisaties?
Regelmatig horen wij van managementteams dat ze het ondernemerschap in de organisatie willen verhogen. Meestal wordt...
-
Help! Mijn energie lekt weg
Misschien herken je het wel, maar soms kunnen we in een situatie zitten waarbij het maar niet wil lukken om ons echt...
-
De zeven eigenschappen van effectieve mensen! (Of toch maar één?!)
Het wereldberoemde boek van Stephen Covey beschrijft de zeven eigenschappen van effectieve mensen. Zijn inzichten zi...
-
Zes principes voor een fantastisch leven
Als je een fantastisch leven wilt, dan moet je iets anders doen dan de gemiddelde persoon. Teveel mensen berusten, g...
-
Cultuur, geen doel op zich!
Ontelbare organisaties spenderen veel tijd en geld aan het creëren van de gewenste cultuur. Van grote events, outdoo...
-
Een projectsponsor betaalt toch alleen de factuur van het diner?
Er is altijd iemand aansprakelijk voor de resultaten van een project en niet altijd is diezelfde persoon ook verantw...
-
Het positieve effect van corona
Als de corona crisis voorbij is, maken we er dan gelijk weer een ratrace van? Of gaan we positieve patronen die we n...
-
Drie vragen die in het corona tijdperk een groot verschil maken
De huidige vreemde periode heeft een impact op ons allemaal. Sommigen zijn nog steeds keihard aan het werk met aller...
-
3 vragen die leidinggevenden veel te weinig stellen!
Als leidinggevende ben je druk met van alles. Aan de ene kant ben je de contact persoon naar andere afdelingen en aa...
-
5 tips om emotioneel sterk te blijven in deze bijzondere tijd
Het coronavirus houdt de gemoederen flink bezig en doet een beroep op onze flexibiliteit en weerbaarheid. Het z...
-
De crisis werkt als een vergrootglas
De corona crisis houdt de gemoederen flink bezig. Een grote groep is keihard aan het werk om de zorg en economie dra...
-
Ook jij bent een leider in crisistijd!
Op het moment dat de toekomst onvoorspelbaar wordt, gaan we automatisch op zoek naar leiders in onze omgeving. Zo ga...
-
Energietips voor elk team!
In de samenwerking met anderen kan frictie ontstaan en zelfs energieverlies optreden. Hartstikke zonde en onnodig na...
-
Emoties zijn ook besmettelijk!
Het virus houdt de gemoederen flink bezig en doet een beroep op onze flexibiliteit en weerbaarheid. Het zijn bijzond...
-
6 manieren om een leider te zijn (ook al heb je niet die functie)
Leiderschap wordt vaak verward met het hebben van een bepaalde functie, bijvoorbeeld manager, chef of leidinggevende...
-
Heb jij het lef om een leider te worden?
Een leidinggevende kan een zeer groot verschil maken in het werkplezier, de motivatie en uiteindelijk de prestaties ...
-
De geboren leider; illusie of werkelijkheid?
Regelmatig hoor ik de uitspraak ‘doe geen moeite om leidinggevenden op te leiden, want daarvoor moet je geboren zijn...