• 1 dagdeel

Impact Sessies
(3,5 uur)

De sessies zijn energiek, leuk en interactief. Dit is de ideale manier om samen op een fijne en praktische manier te leren en te groeien. Vanuit dezelfde inzichten kunnen grote stappen worden gezet.

Ben jij op zoek naar een leuke sessie en wil je eens een keer wat impactvoller dan bowlen, karten of gezamenlijk hutten bouwen? Overweeg dan één van de onderstaande impact sessies:

  • Werkplezier
  • Samenwerken aan samen werken
  • Communiceren, kun je leren
  • Omgaan met werkdruk & stress
  • Energiek vergaderen
  • Psychologische Veiligheid
  • Geen LEAN maar LEAK 
  • Veilig werken, doe je zo!
  • Vergroot je vitaliteit en energie
  • Omgaan met veranderingen
  • Werf de juiste kandidaat
  • Leiderschap in een notendop

Lees verder voor een korte toelichting van de inhoud of neem direct met ons contact op.

9.8

De beste opleider van Nederland!

Beschikbare Impact Sessies

Swipe links en rechts voor alle onderwerpen.

Het geheim van werkplezier

  • Energie formule
  • Hoe zit jij in je energie?
  • Vier types in elk bedrijf
  • Welke type ben jij?
  • Consequenties
  • Welk deurtje pak jij?

>> Boek deze impact sessie

Samen werken aan samenwerken

  • Samenwerkingsoefening
  • De 7 ontwikkelstappen
  • Alle start met vertrouwen
  • Feedback methode (OEPS)
  • Wat vinden we van elkaar?
  • Wat gaan we anders doen?

Communiceren, kun je leren

  • Valkuilen bij communiceren
  • Begrijpen we elkaar echt?
  • Welke communicatiestijlen zijn er?
  • Communicatiestijlen test
  • Hoe wil jij benaderd worden?
  • Hoe maak je goed contact?

Omgaan met werkdruk & stress

  • Hoe werkt ons brein?
  • Patronen in doen en denken
  • Hoe krijg je grip op je gedachten?
  • Hoe bestuur je je emoties?
  • Tips, tricks & brainhacks
  • Tips om stress te reduceren

Energiek vergaderen

  • Vergadertips
  • Valkuilen in communicatie
  • Hoe stap je uit de dramadriehoek?
  • In- en uitchecken
  • Actieve houding en luisteren
  • Spelregels voor besluitvorming

Psychologische Veiligheid

  • Wat is psychologische veiligheid?
  • Voorbeelden uit de praktijk
  • (H)erken elkaars emoties
  • Feedback en grenzen
  • Kwetsbaarheid omarmen
  • Teamnormen en gedragsregels

Geen LEAN maar LEAK

  • Levert Energie, Anders Kappen 
  • Identiceren van energielekkages 
  • Prioritiseren van verbeterpunten
  • Brainstormen over oplossingen
  • Bepalen van acties
  • Maken van plan van aanpak

Veilig werken, doe je zo!

  • Risico's zijn er altijd
  • Wat te doen bij calamiteiten?
  • Gebruik van PBM's 
  • Signaleer onveilige situaties
  • Elkaar aanspreken
  • Samen houden we elkaar veilig

Vergroot je vitaliteit en energie

  • Fysieke en mentale gezondheid
  • Maak de balans op
  • De zes niveaus van vitaliteit
  • Let op je digitale consumptie!
  • Tips voor meer vitaliteit
  • Maak je persoonlijk plan

Omgaan met veranderingen

  • Wat is veranderen?
  • Wat zijn jouw ervaringen?
  • Omgaan met afwijkende situaties?
  • Wat is de impact van veranderen?
  • De verandercurve
  • Loslaten of aanpakken

Werf de juiste kandidaat

  • Wat zoek je voor kandidaat?
  • Hoe maak je goed contact?
  • Luisteren is een kunst op zich
  • De STARR methode
  • Welke vragen stel je bij dit CV?
  • Top vragen tijdens een gesprek

Leiderschap in een notendop

  • De impact van leidinggevenden
  • Gevolgen van beperkt leiderschap
  • De zes niveaus van leiderschap
  • Op welk niveau ben jij actief?
  • Wat kun je ontwikkelen?
  • Waar staat de organisatie?

Ik ben er helemaal klaar mee/voor

Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen ‘s ochtends fluitend aan de slag zou gaan. Helaas is dat niet overal het geval. We onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die van invloed zijn op het werkplezier en de resultaten van het team. Eerlijk gezegd zijn de uitkomsten schokkend. Slechts 63% van het potentieel wordt benut en maar 1 op de 6 medewerkers doet ook echt wat hij leuk vindt.

Onze bevindingen zijn vastgelegd in de bestseller Ik ben er helemaal klaar mee. Vind jij dat het beter kan? Start dan nu met de Impact Sessies en breng de lessen uit het onderzoek in de praktijk!

In korte tijd een groot verschil

In korte teamsessies van 3,5 uur worden medewerkers geënthousiasmeerd om meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkplezier, de samenwerking met collega's en de resultaten die ze boeken. In plaats van wijzen naar elkaar, gaat het nu juist over: wat kun jij doen? 

De gemeenschappelijke taal die men krijgt na het volgen van de sessies, zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: 'niet zo ventieltrekken, welke deurtje gaan we pakken?', of 'Kunnen we even een OEPS momentje pakken?' zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.

Ondersteunende materialen

Ondersteund met diverse communicatiematerialen ontstaat een consistente boodschap die men niet snel zal vergeten. Voorbeeld materialen:

  • Posters
  • Memory joggers
  • Tips & tricks kaarten
  • Feedback & ontwikkelkaarten
  • Pennen / schrijfmateriaal
  • Vergaderhulpmiddelen

en nog veel meer...

Cultuurprogramma

Het is ook mogelijk om een volledig jaarprogramma samen te stellen uit de diverse sessies aangevuld met maatwerk die precies afgestemd zijn op de cultuur of ontwikkelingen in jouw organisatie. Ondersteund met een postercampagne, speciale gadgets en acties gedurende het jaar, ontstaat een ondersteunende campagne die de nieuwe manier van werken onderdeel maakt van de bedrijfscultuur.

De kracht van repetitie en de opbouw van de sessies en campagne zorgt dat de nieuwe manier van (samen)werken beklijft.

Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?
We adviseren je graag!

Kunnen wij je helpen met een van onze trainingen? Of wil je ons en onze aanpak eerst beter leren kennen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan met onze experts.